De vraag naar ondersteuning rondom hybride werken is groot. Voor werkgevers en werknemers heeft het hybride werken gevolgen, zowel positief als negatief. De positieve gevolgen bieden perspectief voor hybride werken in de toekomst. De negatieve gevolgen, zoals mentale problematiek, vragen om een urgente oplossing. SWOM heeft daarom in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Adviesdesk Hybride Werken opgericht om de werkgever en werknemer te ondersteunen.